Serviços

Departamento Pessoal

Envolve a construção e implementação de políticas e processos em todas as rotinas do Departamento Pessoal (admissão, desligamento, férias, folha de pagamento, benefícios, gestão de cotas aprendiz e PCD, arquivos, e banco de horas). - Elaboração e revisão de acordos coletivos;
- Elaboração do código de conduta;
- Manual do Colaborador

Recrutamento e Seleção

O Recrutamento é um processo de coleta de informações, a seleção é um processo de comparação do conhecimento, habilidades e atitudes (CHA). A decisão sobre os melhores candidatos é a escolha da pessoa certa para o cargo certo.

Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento é a preparação do pessoal para execução imediata das diversas tarefas do cargo. Voltado para o condicionamento da pessoa para a execução de tarefas. Tem o objetivo de fornecer uma preparação imediata para a necessidade da empresa.
Desenvolvimento é aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de, torná-los futuros membros valiosos da organização. Voltado para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.

É uma ferramenta utilizada para conhecer o profissional que está atuando internamente e mensurar sua performance.

Envolve as necessidades, percepções e preocupações dos colaboradores. Considerando os pontos fortes e fracos da empresa para aprimoramento

Programa de promoções, política de salários, benefícios e plano de carreira, afim de manter a motivação da equipe.

Mapeamento de competências individuais, técnicas, comportamentais e gerenciais. Implementação da Gestão por competências.

Objetivando a diminuição do turnover, o aumento da produtividade, a satisfação, a diminuição do absenteísmo e a melhora do clima organizacional.