O modelo de aprendizado S.A.B.E.R consiste num modelo que pode ser muito útil para todos os profissionais que se responsabiliza pelo próprio desenvolvimento e aprendizado.

Apresentado por Wick e León (1997), o modelo pretende estabelecer um processo de aprendizagem contínua e consistente, que permitirá a inserção do profissional no novo ambiente de competitividade, aumentando a sua empregabilidade. A sigla significa: selecionar, articular, batalhar, examinar e recomeçar.

1. Selecionar: estabelecer um objetivo mensurável e desafiante para a conquista de conhecimentos e aprendizado.
2. Articular: elabora um plano de ação detalhado, evidenciando o que será feito, os recursos, prazos e custos envolvidos.
3. Batalhar: execução e acompanhamento dos desempenhos e cumprimento de etapas da realização do plano de aprendizagem.
4. Examinar: avaliação do processo de aprendizagem.
5. Recomeçar: identificação das necessidades e planejamento da próxima meta de aprendizagem.