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12 de abril de 2024
Pode-se desenvolver três métodos de análise de conflito: método clássico; método das relações humanas e método gerencial. Método clássico: nas teorias clássicas de administração (taylorismo, weberianismo, […]
10 de abril de 2024
Momentos críticos, defesa de posição, competição, esses são aspectos cotidianos, pode-se afirmar que os conflitos estão presentes no nosso dia a dia. Mas se formos capazes de compreender suas causas e naturezas, talvez possamos amenizá-los ou resolvê-los.
28 de junho de 2023
O método define o que deve ser feito, quais as etapas e a sequência lógica, do planejamento até a avaliação do aprendizado. As técnicas são os […]
12 de abril de 2024
Pode-se desenvolver três métodos de análise de conflito: método clássico; método das relações humanas e método gerencial. Método clássico: nas teorias clássicas de administração (taylorismo, weberianismo, […]
10 de abril de 2024
Momentos críticos, defesa de posição, competição, esses são aspectos cotidianos, pode-se afirmar que os conflitos estão presentes no nosso dia a dia. Mas se formos capazes de compreender suas causas e naturezas, talvez possamos amenizá-los ou resolvê-los.
28 de junho de 2023
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1 de abril de 2021
A especialização e o preparo dos colaboradores são primordiais para o alcance da eficiência e da eficácia das operações. Quando ocorrem não conformidades, falhas operacionais ou […]
24 de março de 2021
A preocupação das empresas em promover a motivação de seus colaboradores deve ser intensa. É necessário ter inúmeras ações para tentar fazer com que os colaboradores […]
23 de março de 2021
A consultoria consiste no exercício de uma função de assessoria para a empresas naquilo em que esta não tem expertise e cujo aprofundamento não é de […]
18 de março de 2021
O treinamento de pessoas sempre teve como foco principal a mudança de comportamento do colaborador diante dos desafios diários, o treinamento comportamental e a alteração de […]
15 de março de 2021
A gestão do conhecimento passa a ser o foco principal dos gestores de negócios, devido à necessidade de atendimento das novas demandas, em constante mudança e […]
10 de março de 2021
Os desafios representados pelas apreensões, competitividade, produtividade, oportunidades e ameaças tem sempre a sua origem em conhecimentos mal aplicados ou por falta de inteligência para transformá-los […]