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Você prefere trabalhar sozinho ou fazer parte de uma equipe? E como o seu desempenho muda quando precisa colaborar com outras pessoas? No ambiente corporativo, dificilmente […]

A liderança orientada para as pessoas caracteriza-se pela valorização das relações humanas e pela capacidade de compreender as necessidades, expectativas e particularidades de cada integrante da equipe.

Será que uma pessoa realmente precisa de outra para se sentir motivada?

O quanto você ganha por mês? E por ano? E por dia? E por hora? Você considera justa a remuneração que recebe em relação ao que […]

A motivação pode, de fato, estimular um aumento na produtividade? Segundo Robbins (1999), os valores são convicções básicas que envolvem um elemento de julgamento, baseadas naquilo […]

Cada indivíduo se comporta de maneira distinta nas organizações. Segundo Cecília Whitaker Bergamini (1990), o comportamento humano no ambiente organizacional é influenciado tanto por variáveis individuais […]

Você se considera uma pessoa competente naquilo que faz, tanto na vida pessoal quanto no trabalho? Está comprometido com os resultados que sua organização precisa alcançar? […]

A essência da liderança convida à reflexão profunda, pois toca no núcleo do que significa realmente liderar para além de cargos, títulos ou autoridade formal. A […]

As organizações têm intensificado a promoção de programas de incentivo à diversidade. De acordo com Hitt, Miller e Colella (2007, p.34):  Diversidade pode ser definida como […]