Estilos de Liderança

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Estilos de Liderança

Os estilos de liderança são as diversas formas que o líder orienta os seus colaboradores.

  • Estilo autocrático: reuni em sua prática as características da liderança eficaz, modifica sua atuação no momento da tomada de decisão;
  • Estilo democrático: as características de um líder eficaz estão presentes em todos os momentos, inclusive na tomada de decisão, todos os caminhos a serem percorridos pelo grupo são discutidos por meio de votação, não nenhum tipo de indução por parte do líder;
  • Estilo liberal: há uma interferência mínima do líder no processo de tomada de decisão, não se envolve com as atividades dos colaboradores, exercendo pequenas influências, tem menor visibilidade por parte dos funcionários.

Algumas características fazem parte do cotidiano de um líder, listamos a seguir:

  • Imparcialidade: a emoção não pode interferir nas decisões, a razão deve estar presente no momento da tomada de decisões, prevalecerá o que for melhor para o grupo.
  • Empatia: é a habilidade de conseguirmos nos colocar no lugar do outro, nos permite avaliar as situações como se estivéssemos vivenciando-as.
  • Cordialidade: deve estar presente em todos os campos das relações, solicitando cordialidade dos seus colaboradores os lideres chegarão a resultados satisfatórios.
  • Paciência: identificar os limites e as possibilidades de cada um dos membros do grupo, perceber as diferenças entre dois colaboradores que se comportam com características diferentes, conhecendo e respeitando o tempo de cada um.
  • Posicionamento definido:  ter uma personalidade bem definida, um líder não deve ter alterações constantes de personalidade.
  • Autocontrole: deve ter um grande controle pessoal, principalmente quando seus conceitos, ideias e valores forem postos em discussão.
  • Espirito de coletividade: é a base da liderança eficaz. Ter consciência da força do trabalho em grupo e da atuação coletiva.

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