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10 de março de 2021

Capital Intelectual

Os desafios representados pelas apreensões, competitividade, produtividade, oportunidades e ameaças tem sempre a sua origem em conhecimentos mal aplicados ou por falta de inteligência para transformá-los […]
1 de março de 2021

Aplicação de treinamentos

A aplicação de treinamentos poderá acontecer pelos mais diferentes motivos: Promover a integração de novos colaboradores com a função que este irá desenvolver na organização; Promover […]
26 de fevereiro de 2021

Métodos de capacitação utilizados nos treinamentos

Geralmente todas as capacitações promovidas pelas empresas aos colaboradores ocorrem no próprio local de trabalho. Para as empresas, é bem mais simples não ter que mover […]

23 de julho de 2018

Qualidade de Vida no Trabalho

Segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho são fatores essenciais tanto para o colaborador quanto para a organização. Proporcionar condições físicas e psicológicas adequadas ao […]
17 de julho de 2018

Turnover

O Turnover é a alta rotatividade de colaboradores. É considerado um dos indicadores mais importante de desempenho. O turnover deve ser periodicamente medido, acompanhado e comparado. […]
12 de julho de 2018

ROI – Retorno sobre o investimento: analisando os resultados

ROI – Retorno sobre o Investimento, é aplicado logo após os treinamentos planejados e efetivados na empresa. As ações de treinamentos servem para alinhar os colaboradores […]
9 de julho de 2018

Clima Organizacional-Favorecendo o ambiente de trabalho

“ Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado os ambientes adequados, eles o farão.” ( Bill Hewlett) O clima organizacional está […]
4 de julho de 2018

Cultura Organizacional: como fortalecer

A cultura organizacional é um conjunto de premissas básicas compartilhadas, aprendidas por um grupo à medida que enfrentava desafios de adaptação externa e integração interna. Trata-se […]
3 de julho de 2018

O Manual do Colaborador

O regulamento interno foi substituído pelo Manual do Colaborador, integra o contrato de trabalho, é um documento indispensável no programa de integração de novos colaboradores. O […]
2 de julho de 2018

O processo de Integração de novos colaboradores

O processo de integração de novos colaboradores deve fornecer dados da empresa ao candidato ainda em seleção, fornecer a descrição das atividades que o colaborador irá executar, deve-se nomear um tutor para acompanhamento do novo funcionário, promover a visitação da empresa como um todo, experimentando os produtos, conhecendo os serviços prestados.
29 de junho de 2018

Programa de Benefícios e a sua importância

O   Programa de Benefícios estabelece as políticas e as diretrizes que definirão a concessão de benefícios aos profissionais da empresa. Não administra apenas a oferta desses […]
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