A consultoria consiste no exercício de uma função de assessoria para a empresas naquilo em que esta não tem expertise e cujo aprofundamento não é de […]
O treinamento de pessoas sempre teve como foco principal a mudança de comportamento do colaborador diante dos desafios diários, o treinamento comportamental e a alteração de […]
A gestão do conhecimento passa a ser o foco principal dos gestores de negócios, devido à necessidade de atendimento das novas demandas, em constante mudança e […]
O subsistema de desenvolver pessoas é uma área estratégica do Gerenciamento de Pessoas, porém, em algumas organizações ela não vem auferindo a devida atenção. Treinamento de […]
Os canais de comunicação interna no ambiente de trabalho representam o meio pelo qual a mensagem será transmitida. É pelo canal que a mensagem realiza sua […]
A comunicação no ambiente de trabalho consiste em transmitir uma informação de um colaborador para outro ou de uma empresa para a outra. Para que isso […]
Segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho são fatores essenciais tanto para o colaborador quanto para a organização. Proporcionar condições físicas e psicológicas adequadas ao […]
O Turnover é a alta rotatividade de colaboradores. É considerado um dos indicadores mais importante de desempenho. O turnover deve ser periodicamente medido, acompanhado e comparado. […]
ROI – Retorno sobre o Investimento, é aplicado logo após os treinamentos planejados e efetivados na empresa. As ações de treinamentos servem para alinhar os colaboradores […]
“ Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado os ambientes adequados, eles o farão.” ( Bill Hewlett) O clima organizacional está […]
A cultura organizacional é um conjunto de premissas básicas compartilhadas, aprendidas por um grupo à medida que enfrentava desafios de adaptação externa e integração interna. Trata-se […]
O regulamento interno foi substituído pelo Manual do Colaborador, integra o contrato de trabalho, é um documento indispensável no programa de integração de novos colaboradores. O […]