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6 de agosto de 2025
Uma das atividades mais importantes no contexto organizacional é a avaliação de desempenho e o fornecimento de feedback.
14 de julho de 2025
O sistema de Administração de Recursos Humanos está organizado com base em objetivos estratégicos, táticos e operacionais.
30 de junho de 2025
O índice de absenteísmo refere-se ao monitoramento das ausências dos colaboradores durante o período em que deveriam estar cumprindo sua jornada de trabalho. Esse indicador pode […]
23 de março de 2021
A consultoria consiste no exercício de uma função de assessoria para a empresas naquilo em que esta não tem expertise e cujo aprofundamento não é de […]
18 de março de 2021
O treinamento de pessoas sempre teve como foco principal a mudança de comportamento do colaborador diante dos desafios diários, o treinamento comportamental e a alteração de […]
15 de março de 2021
A gestão do conhecimento passa a ser o foco principal dos gestores de negócios, devido à necessidade de atendimento das novas demandas, em constante mudança e […]
10 de março de 2021
Os desafios representados pelas apreensões, competitividade, produtividade, oportunidades e ameaças tem sempre a sua origem em conhecimentos mal aplicados ou por falta de inteligência para transformá-los […]
1 de março de 2021
A aplicação de treinamentos poderá acontecer pelos mais diferentes motivos: Promover a integração de novos colaboradores com a função que este irá desenvolver na organização; Promover […]
26 de fevereiro de 2021
Geralmente todas as capacitações promovidas pelas empresas aos colaboradores ocorrem no próprio local de trabalho. Para as empresas, é bem mais simples não ter que mover […]
3 de novembro de 2020
O comportamento das pessoas na organização, depende de fatores internos e externos. Os fatores internos decorrem de suas características de personalidade como a capacidade de aprendizagem, […]
28 de outubro de 2020
Segundo Marras (2000, p.45), “treinamento é o processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à […]
27 de outubro de 2020
Para a elaboração do planejamento do treinamento e desenvolvimento é primordial a identificação do potencial dos colaboradores envolvidos. Devem-se conhecer: Conhecimentos, habilidades e comportamentos exigidos pelo […]