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30 de junho de 2025
O índice de absenteísmo refere-se ao monitoramento das ausências dos colaboradores durante o período em que deveriam estar cumprindo sua jornada de trabalho. Esse indicador pode […]
23 de junho de 2025
A relação entre as pessoas e a organização passa a ser ressignificada quando os colaboradores são reconhecidos como detentores de conhecimento e experiência, tornando-se um diferencial competitivo para a organização.
19 de junho de 2025
Um funcionário que não é bem integrado tende a ter uma permanência curta na empresa. É fundamental que as pessoas se sintam parte do grupo para que queiram permanecer e se desenvolver profissionalmente.
27 de outubro de 2020
Para a elaboração do planejamento do treinamento e desenvolvimento é primordial a identificação do potencial dos colaboradores envolvidos. Devem-se conhecer: Conhecimentos, habilidades e comportamentos exigidos pelo […]
23 de outubro de 2020
Atualmente as modernas ferramentas de treinamento de pessoas para desenvolver a capacidade intelectual dos colaboradores, e para tentar descobrir os talentos importantes para o crescimento organizacional, […]
29 de setembro de 2020
A teoria comportamental estuda o comportamento humano dentro das organizações, buscando compreender os fatores que levam os colaboradores a agir de determinadas maneiras. Ela serve como […]
24 de setembro de 2020
O modelo de aprendizado S.A.B.E.R consiste num modelo que pode ser muito útil para todos os profissionais que se responsabiliza pelo próprio desenvolvimento e aprendizado. Apresentado […]
11 de setembro de 2020
As organizações estão apostando em programas de desenvolvimento progressivo de carreiras, apoiando os colaboradores no crescimento contínuo de suas capacidades e conhecimentos. Esse apoio inclui: Comunicação […]
17 de agosto de 2020
As políticas de administração de recursos humanos consistem em diretrizes que orientam as futuras decisões e ações de determinada área organizacional. São norteamentos que irão direcionar […]
3 de agosto de 2020
Processo é um conjunto recorrente de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente, com entradas e saídas claramente identificadas. […]
12 de junho de 2020
A administração de recursos humanos é uma função que reúne técnicas administrativas voltadas a obter, desenvolver e manter as pessoas preparadas e motivadas para cumprirem atividades […]
30 de abril de 2020
A administração de recursos humanos, atualmente chamada gestão de pessoas, visa lidar com as pessoas como indivíduos, suas peculiaridades e características particulares e trata as pessoas […]