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26 de fevereiro de 2021
Geralmente todas as capacitações promovidas pelas empresas aos colaboradores ocorrem no próprio local de trabalho. Para as empresas, é bem mais simples não ter que mover […]
3 de novembro de 2020
O comportamento das pessoas na organização, depende de fatores internos e externos. Os fatores internos decorrem de suas características de personalidade como a capacidade de aprendizagem, […]
28 de outubro de 2020
Segundo Marras (2000, p.45), “treinamento é o processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à […]
6 de setembro de 2018
Maslow, psicólogo comportamental, precursor da Pirâmide de Maslow – hierarquia das necessidades proposta em 1948. Segundo ele, as necessidades são paralelas ao ciclo de vida, e […]
5 de setembro de 2018
O ciclo motivacional começa com a identificação de uma necessidade. Essa necessidade é uma força dinâmica e persistente, a intenção é provocar um comportamento. Sempre que […]
4 de setembro de 2018
O comportamento das pessoas na organização é complexo e depende dos fatores internos e externos. Os fatores internos são: capacidade de aprendizagem, motivação, percepção do ambiente, […]
22 de agosto de 2018
O líder na Gestão de Pessoas tem muita importância para o desenvolvimento de relações positivas nas organizações, é um facilitador das relações e é responsável por […]
16 de agosto de 2018
A Administração de Cargos e Salários não pode ser feita ao acaso, deve ser levado em conta o ramo da empresa, o seu porte e suas […]
15 de agosto de 2018
O salário é capaz de transformar, de motivar e principalmente de fazer com que as pessoas possam produzir mais ou menos. Conforme Oliveira (2011): a importância […]
15 de agosto de 2018
Algumas empresas trabalham com o plano de encarreiramento, promovendo os colaboradores de cargo de acordo com o tempo de casa. É uma oportunidade que a empresa […]
13 de agosto de 2018
A promoção de colaboradores é importante para a motivação, pois os colaboradores trabalham na empresa esperando a valorização do trabalho prestado e o reconhecimento. Quando falamos […]
10 de agosto de 2018
Planejamento de carreiras é uma parceria entre empresa e colaborador, é uma integração do colaborador com o trabalho, a responsabilidade do colaborador em produzir, trazendo melhores […]