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10 de abril de 2024
Momentos críticos, defesa de posição, competição, esses são aspectos cotidianos, pode-se afirmar que os conflitos estão presentes no nosso dia a dia. Mas se formos capazes de compreender suas causas e naturezas, talvez possamos amenizá-los ou resolvê-los.
28 de junho de 2023
O método define o que deve ser feito, quais as etapas e a sequência lógica, do planejamento até a avaliação do aprendizado. As técnicas são os […]
1 de abril de 2021
A especialização e o preparo dos colaboradores são primordiais para o alcance da eficiência e da eficácia das operações. Quando ocorrem não conformidades, falhas operacionais ou […]
12 de setembro de 2018
O trabalho nas organizações somente é possível em equipe. É importante evidenciar os relacionamentos interpessoais, para que as pessoas compreendam que não são autossuficientes, que precisam […]
11 de setembro de 2018
A Estrutura organizacional de uma empresa é definida de acordo com que as tarefas são distribuídas formalmente, agrupadas e coordenadas, por meio de seis elementos: Especialização […]
10 de setembro de 2018
Afinal o que são grupos de trabalho? Qual a importância dos grupos de trabalho? “Um grupo é definido como dois ou mais individuo, interdependentes e interativos, […]
6 de setembro de 2018
Maslow, psicólogo comportamental, precursor da Pirâmide de Maslow – hierarquia das necessidades proposta em 1948. Segundo ele, as necessidades são paralelas ao ciclo de vida, e […]
5 de setembro de 2018
O ciclo motivacional inicia-se com a identificação de uma necessidade, que atua como uma força dinâmica e persistente, capaz de provocar um comportamento. Sempre que uma […]
4 de setembro de 2018
O comportamento das pessoas na organização é complexo e depende dos fatores internos e externos. Os fatores internos são: capacidade de aprendizagem, motivação, percepção do ambiente, […]
22 de agosto de 2018
O líder na Gestão de Pessoas tem muita importância para o desenvolvimento de relações positivas nas organizações, é um facilitador das relações e é responsável por […]
16 de agosto de 2018
A Administração de Cargos e Salários não pode ser feita ao acaso, deve ser levado em conta o ramo da empresa, o seu porte e suas […]
15 de agosto de 2018
O salário é capaz de transformar, de motivar e principalmente de fazer com que as pessoas possam produzir mais ou menos. Conforme Oliveira (2011): a importância […]