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27 de outubro de 2020
Para a elaboração do planejamento do treinamento e desenvolvimento é primordial a identificação do potencial dos colaboradores envolvidos. Devem-se conhecer: Conhecimentos, habilidades e comportamentos exigidos pelo […]
23 de outubro de 2020
Atualmente as modernas ferramentas de treinamento de pessoas para desenvolver a capacidade intelectual dos colaboradores, e para tentar descobrir os talentos importantes para o crescimento organizacional, […]
29 de setembro de 2020
A teoria comportamental estuda a compreensão do comportamento humano dentro das organizações, ou seja, busca entender o que leva o colaborador a agir de uma forma ou de outra.
8 de agosto de 2018
Abaixo destacamos 4 características de um profissional competente. Sabemos que competência é saber fazer as coisas de forma diferenciada, agregando valor àquilo que já existe. Adaptando, […]
7 de agosto de 2018
O planejamento de carreiras e suas vantagens, está totalmente ligado ao comprometimento do colaborador em conseguir um rumo para sua profissão, ou seja, galgar degraus na […]
6 de agosto de 2018
O desenvolvimento profissional dos colaboradores é o alvo principal do planejamento de carreiras. O desenvolvimento profissional dos colaboradores nas carreiras é resultado da conjunção dos dois […]
1 de agosto de 2018
As relações interpessoais acontecem num ambiente que recebe a interferência dos indivíduos. Esse ambiente pode ser interno ou externo. Essas relações irão ditar a forma como […]
30 de julho de 2018
O subsistema de desenvolver pessoas é uma área estratégica do Gerenciamento de Pessoas, porém, em algumas organizações ela não vem auferindo a devida atenção. Treinamento de […]
29 de julho de 2018
Os canais de comunicação interna no ambiente de trabalho representam o meio pelo qual a mensagem será transmitida. É pelo canal que a mensagem realiza sua […]
25 de julho de 2018
A comunicação no ambiente de trabalho consiste em transmitir uma informação de um colaborador para outro ou de uma empresa para a outra. Para que isso […]
23 de julho de 2018
Segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho são fatores principais para o colaborador e a organização, criar condições físicas e psicológicas saudáveis para o bom […]
17 de julho de 2018
O Turnover é a alta rotatividade de colaboradores. É considerado um dos indicadores mais importante de desempenho. O turnover deve ser periodicamente medido, acompanhado e comparado. […]