A consultoria consiste no exercício de uma função de assessoria para a empresas naquilo em que esta não tem expertise e cujo aprofundamento não é de […]
O treinamento de pessoas sempre teve como foco principal a mudança de comportamento do colaborador diante dos desafios diários, o treinamento comportamental e a alteração de […]
A gestão do conhecimento passa a ser o foco principal dos gestores de negócios, devido à necessidade de atendimento das novas demandas, em constante mudança e […]
A promoção de colaboradores é importante para a motivação, pois os colaboradores trabalham na empresa esperando a valorização do trabalho prestado e o reconhecimento. Quando falamos […]
Planejamento de carreiras é uma parceria entre empresa e colaborador, é uma integração do colaborador com o trabalho, a responsabilidade do colaborador em produzir, trazendo melhores […]
Abaixo destacamos 4 características de um profissional competente. Sabemos que competência é saber fazer as coisas de forma diferenciada, agregando valor àquilo que já existe. Adaptando, […]
O planejamento de carreiras e suas vantagens, está totalmente ligado ao comprometimento do colaborador em conseguir um rumo para sua profissão, ou seja, galgar degraus na […]
O desenvolvimento profissional dos colaboradores é o alvo principal do planejamento de carreiras. O desenvolvimento profissional dos colaboradores nas carreiras é resultado da conjunção dos dois […]
As relações interpessoais acontecem num ambiente que recebe a interferência dos indivíduos. Esse ambiente pode ser interno ou externo. Essas relações irão ditar a forma como […]
O subsistema de desenvolver pessoas é uma área estratégica do Gerenciamento de Pessoas, porém, em algumas organizações ela não vem auferindo a devida atenção. Treinamento de […]
Os canais de comunicação interna no ambiente de trabalho representam o meio pelo qual a mensagem será transmitida. É pelo canal que a mensagem realiza sua […]
A comunicação no ambiente de trabalho consiste em transmitir uma informação de um colaborador para outro ou de uma empresa para a outra. Para que isso […]