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24 de setembro de 2020
O modelo de aprendizado S.A.B.E.R consiste num modelo que pode ser muito útil para todos os profissionais que se responsabiliza pelo próprio desenvolvimento e aprendizado. Apresentado […]
11 de setembro de 2020
As organizações estão apostando em programas de desenvolvimento progressivo de carreiras, apoiando os colaboradores no crescimento contínuo de suas capacidades e conhecimentos. Esse apoio inclui: Comunicação […]
17 de agosto de 2020
As políticas de administração de recursos humanos consistem em diretrizes que orientam as futuras decisões e ações de determinada área organizacional. São norteamentos que irão direcionar […]
12 de julho de 2018
ROI – Retorno sobre o Investimento, é aplicado logo após os treinamentos planejados e efetivados na empresa. As ações de treinamentos servem para alinhar os colaboradores […]
9 de julho de 2018
“ Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado os ambientes adequados, eles o farão.” ( Bill Hewlett) O conceito de clima […]
4 de julho de 2018
A cultura organizacional é um padrão de premissas básicas compartilhadas que foram aprendidas por um grupo, na medida que resolveram seus problemas de adaptação externa e […]
3 de julho de 2018
O regulamento interno foi substituído pelo Manual do Colaborador, integra o contrato de trabalho, é um documento indispensável no programa de integração de novos colaboradores. O […]
2 de julho de 2018
O processo de integração de novos colaboradores deve fornecer dados da empresa ao candidato ainda em seleção, fornecer a descrição das atividades que o colaborador irá executar, deve-se nomear um tutor para acompanhamento do novo funcionário, promover a visitação da empresa como um todo, experimentando os produtos, conhecendo os serviços prestados.
29 de junho de 2018
O Programa de Benefícios estabelece as políticas e as diretrizes que definirão a concessão de benefícios aos profissionais da empresa. Não administra apenas a oferta desses […]